العثور على طريقة لتشمل المهارات والكلمات الأساسية التي يمكنك فك الشفرة الخاصة بك من القائمة الرئيسية.
تم عرض هذا المقال ٢٠٬٧٨٢ مرة/مرات. تكون مقابلات العمل أحيانًا هي فرصتك الوحيدة لتقديم نفسك وترك انطباع أوّل جيّد لإقناع الآخرين بمدى قيمتك للوظيفة التي تتقدّم إليها. قد يكون تخصيص بعض الوقت للتحضير لمقابلة العمل هو العامل الفاصل في تجاوز مقابلة العمل إلى المرحلة التالية بنجاح، أو حتى الحصول على الوظيفة.
ما الراتب الذي تتوقع الحصول عليه؟: يَتمَّ طرح هذا السؤال من قِبل الشخص المسؤول عن التوظيف للشخص المُتقدِّم للوظيفة في كثير من الشركات وليس جميعها، فهذا السؤال تحديداً يَخشاه الكثير من الأشخاص خوفاً من ذكر رقم يُثير سُخرية مسؤول التوظيف لكَونه مرتفعاً، ويمكن الإجابة عن هذا السؤال من خلال البحث عن القيمة السوقية لنفس الوظيفة على مواقع البحث وعند طرح السؤال على المُتقدم يُمكن الإجابة مثلاً بقول "أتوقع أن أحصل على القيمة السوقية لهذه الوظيفة".
قم بإنشاء تواصل بصري بينك وبين المُحاور أثناء تحدّثك إليه، وأثناء تحدّثه إليك.
لا يحاول الشخص الذي يحاورك إثارة استيائك عن قصد، فتعامل مع الموقف كأنه فرصة لإثبات ذاتك وقم بالتوصّل إلى تفسير جيّد، وليس إلى موقف دفاعي.
يبين الآتي أبرز أسئلة المقابلة الشخصية المتعلقة بالتطور الوظيفي:[٨]
كيفية كتابة ببيان العلامة تجارية شخصية للسيرة الذاتية الخاصة بك
تحديد أهداف الدورة التدريبية. مقدمة بشأن الغرض من ???? ???? السيرة الذاتية، ومتى قد يتم استخدامها، ومعايير دليل تقييم مراجعة الزميل.
ومن خلال التطبيق الجاد لمفاهيم جديدة في أثناء فترة التعلم، ستفهم محتوى الدورة التدريبية بمزيد من الفعالية، وستبدأ أيضاً في استخدام المهارات التي اكتسبتها لإدخال تغييرات إيجابية في حياتك وفي مسارك الوظيفي. عندما تكمل الدورة التدريبية، سيتوفر لديك مشروع نهائي ستفخر باستخدامه ومشاركته.
احرص على إجراء أبحاث حول الشركة للتعرّف جيداً على منتجاتها،
كيف تتعامل مع التعليقات والنقد؟: يُطرح هذا السؤال في المُقابلات لمعرفة موقف الشخص المُتقدِّم للوظيفة تجاه النقد والملاحظات الموجهه إليه؛ فعند توجيه هذا السؤال إليك يجب إظهار أنّك شخصٌ مرن ???? ??? ومستعدٌّ لإجراء العديد من التغييرات على نفسك إذا لزم الأمر.
قم بتدوين الملاحظات. قم بوضع ورقة وقلم في محفظتك أو حقيبتك لتسجيل الملاحظات بسرعة عند اللزوم.
إذا كان لديك أي من تلك المذكورة كثيرا ما تشمل المهارات أو جوائز، في القائمة الرئيسية الخاصة بك.
بيت.كوم حول “ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا“ (فبراير